Tillämpad psykologi (Frågor och svar)

1. Beskriv tillämpningen av utbildning i psykologi:

Ans. Ansökningar av psykologi i utbildningsinstitutioner handlar om att underlätta effektiv undervisning och inlärning. En skolpsykolog arbetar med studenter, lärare, föräldrar och administratörer för att lösa studenter. lärande och beteendemässiga problem. Principerna för beteendeinlärning som förstärkning, scheman för lärande, minnesstrategier används för att förbättra lärandeprocessen.

2. "Effektiv kommunikation är möjlig med kroppsspråk." Kommentar?

ELLER

Hur hjälper förståelse av kroppsspråk till effektiv kommunikation?

Ans. Kroppsspråk består av alla de meddelanden som människor byter utöver ord. Dessa inkluderar gester, hållningar, ögonkontakt och klädstil och kroppsrörelse. Dessa icke-verbala handlingar är symboliska och kommunikation är endast effektiv när vi använder dessa. Till exempel, korsade armar åtföljda av en upprätt hållning, åtdragna kroppsmuskler, knäppt käke och förminskning av ögonen kommunicerar ilska.

3. Beskriv tillämpningar av sport i barnens liv:

Ans. Sport och motion bidrar till barns fysiska tillväxt, mental hälsa och övergripande välbefinnande. Det underlättar fysisk tillväxt och psykomotorisk samordning. Fysisk träning åtföljs av andning och hjärtfrekvens, varigenom syreförsörjningen till alla delar av kroppen förbättras. Svettning uppstår som hjälper till att avlägsna toxiner från kroppen. Aptit förbättras också.

Barn lär sig att följa regler och förfaranden och utveckla laganda. Disciplin är inkulcated, punktlighet förvärvas och barn lär sig om deras styrkor och svagheter. De höga nivåerna av fysisk aktivitet har en viktig katartisk effekt på personen, dvs det släpper upp energi som uppstår på grund av konflikter, ilska och frustration. Det finns förbättrad blodtillförsel speciellt till hjärnan och vissa neurotransmittorer släpps som skapar en övergripande känsla av välbefinnande hos personen.

4. Beskriv en psykologs roll i en organisation:

Ans. Medlemmarna i en organisation är uppdragna med olika grader av makt, auktoritet och ansvar. Attityder, uppfattningar, motiv, värderingar, åtaganden, konflikter och konkurrens hos de personer som arbetar inom organisationen blir viktiga.

Psykologens roll i en organisation är inom rekrytering, utbildning, placering, karriärplanering, motivation av organisationens medlemmar, mentorskap, coaching, upprätthållande av en konkurrenskraft i en organisation över andra organisationer, ledarskap, rådgivning och hantering av spänningar .