3 Typer av motiverad beteende Pekad ut av George Kimble och Norman Garmezy
Typer av motiverat beteende som påpekats av George Kimble och Norman Garmezy är följande:
1. Konsumtionellt beteende
Denna form av motiverat beteende uppfyller direkt behovet i fråga. Att äta med motsvarande drivsjuka eller dricka med motsvarande körstörst är exempel.
Image Courtesy: image2.findagrave.com/photos/2012/114/69025736_133528978431.jpg
2.Instrumentalt beteende
Denna form av motiverat beteende är avgörande för att tillgodose behovet i fråga. Instrumentalt beteende tillgodoser inte direkt behovet, liksom konsumatorns beteende. För ett prostituerat kan sexuellt beteende vara avgörande för att uppfylla hungerns motiv.
3.Sättningsbeteende
Denna typ av motiverat beteende är väldigt komplext och svårt att förklara. Det är indirekt i naturen och verkar tydligen ha liten relevans för det aktuella behovet.
motiv
Motiv är vanligtvis uppdelade i två klasser primära och sekundära. Mellan dessa två är allmänna motiv. Primärmotiv är unlearnt och fysiologiskt baserade.
Även om primärmotivets företräde är underförstådd i Maslows motivationsteori finns det situationer där allmänna och sekundära motiv är viktigare än primärt.
Att fasta för en religiös eller politisk sak är ett fall i sak. I det här fallet är lärda sekundära motiv starkare än oärmade primära motiv. Ett allmänt motiv är obelärat men inte fysiologiskt baserat. Allmänna motiv är viktigare för organisationsbeteendet än primära motiv.
Robert White hävdar att alla organismer har kapacitet att interagera effektivt med miljön. Denna gemensamma kapacitet kallas kompetens. White byggde en teori om motivation på kompetens.
Människor försöker ha kontroll eller kompetens över sin miljö. Den kritiska åldern för kompetensutveckling är mellan 6 och 9. Under den här perioden vinner barnen sig själva ut i världen.
De utvecklar behöver själva korsa gatorna, cykla, spela fotboll och läsa. Dessa behov manifesteras av drivkraften för kompetens över miljön.
Detta motiv har intressanta konsekvenser för arbetsdesign i en organisation. Människor kan motiveras av utmaningen att försöka behärska jobbet. Men när jobbet är bemästrat, kommer kompetensmotivation att försvinna.
Kärlek eller kärlek är en väldigt komplex form av allmän körning. På många sätt liknar kärlek de primära enheterna och på andra sätt liknar den sekundära enheter. Kärleksmotivet är nära associerat med den primära könmotiven å ena sidan och den sekundära anknytningsmotiven å den andra.
I en värld som lider av interpersonell och intrapersonell konflikt, ökar kärleksmotivet extra vikt vid studiet av mänskligt beteende.
Sekundära motiv
Från standpunkten för mänskligt beteende är sekundära enheter viktigare än primära och allmänna enheter. När ett samhälle utvecklas och blir mer komplext, ger primära och allmänna enheter plats för de lärda sekundära enheterna i motiverande beteende.
I tredje världsländerna domineras motivationen av människor fortfarande av hunger och törst, men i det välmående västerländska samhället är de lärda sekundära motiven dominerande. Kraft, prestation, tillhörighet, säkerhet och status är viktiga sekundära motiv.
