Vad var sysselsättningsgraden i den elfte femårsplanen?

Den beräknade ökningen av den totala arbetskraften under elfte femårsplanen uppskattas till 45 miljoner. Planen syftade till att 58 miljoner arbetstillfällen skapades för att minska arbetslösheten till under 5 procent i slutet av planen.

Image Courtesy: turner-coulston.co.uk/UserFiles/Image/employer%20at%20desk.jpg

Sysselsättningsstrategin för den elfte femårsplanen är baserad på minskning av sysselsättning och flyttning av överskottsarbete från jordbrukssektorn till högre löner och mer förvärvsarbete inom sektorn för icke-jordbrukssektorn.

1. Särskilda ordningar för att ta bort arbetslöshet:

(i) Självutbildningsprogram för landsbygdsområden. IRDP, TRYSEM, etc., fusionerades i ett enda självständigt program som heter SGSY.

ii) Löneanställningsprogram. Sampoorna Grameen Rozgar Yojana (SGRY) lanserades för att tillhandahålla löneanställning och livsmedelssäkerhet. EAS och JGS har integrerats fullt ut i detta system.

(iii) Statsministerns Rozgar Yojana (PMRY) ger egenföretagande till fattiga i städerna.

(iv) Swarna Jayanti Shahri Rozgar Yojana (SJSRY) syftar till att tillhandahålla egenföretagande samt löneanställning till urbana ungdomar som lever under fattigdomsgränsen.

(v) Pradhan Mantri Gram Sadak Yojna (PMGSY) som syftar till att tillhandahålla all väderförbindelse till alla stödberättigade icke-anslutna bostäder.

(vi) Indira Awas Yojna (IAY) är att ge ekonomiskt stöd till byggnadsuppgradering av hus till bostadsområden under jordbruk.

(vii) Nationell sysselsättningsgarantilagen 2005 syftar till att tillhandahålla garanterad löneanställning på 100 dagar varje år för dem som är villiga att göra manuellt arbete.

2. Sysselsättningsorienterade investerings- och produktionsprogram:

I syfte att öka sysselsättningen har regeringen gjort uppriktiga ansträngningar för att anta och uppmuntra arbetsintensiva investerings- och produktionsprogram. I detta sammanhang läggs tonvikten på jordbruk, agrobaserade industrier och stugor och småskaliga industrier.

3. Utbildningsreformer:

Dessa planeras också på ett sådant sätt att utbildad ungdom borde vara fri från anställningsprogram. Yrkesutbildning i linje med landets behov och krav stressas.

4. Employment Generation Council:

I enlighet med planstrategin har de flesta statsregeringar inrättat District Manpower Planning and Employment Generation Councils.

Dessa råd förväntas undersöka distriktets sysselsättningsbehov och förbereda integrerade arbetskraftsplaner. Emellertid har inte så mycket framsteg gjorts i denna riktning hittills.