Social mobilitet: Dimensionsramen

Social mobilitet: Den dimensionella ramen!

Inom ramen för mångdimensionen av social rörlighet var nästan alla respondenter (98, 7%) uppåtgående mobila och de genomsnittliga poängerna av deras rörlighet var över alla fem dimensioner högre (23, 2) än vad deras fäder (8.1) . Eftersom majoriteten var anställd i de lägre och övre prästkadrerna var deras genomsnittliga rörelsepoäng uppenbarligen lägre än de som anställdes i högre kadrer (chefer och tjänstemän) av jobb. På samma sätt var den genomsnittliga rörligheten för fäderna till de som anställdes i högre kadrer av jobb mer än vad som fadderna till de anställda i de lägre kadrerna.

En generell slutsats kunde då dras att de uppåtgående mobila personerna i de schemalagda kasterna hyllades från förplantningsfamiljerna med en bättre socioekonomisk status. Det framgår emellertid av tabell 1 att fäderna till de anställda i det nedre (till exempel de nedre divisionen) och de lägsta (som fejkar) kadrer hade säkrat ett relativt högre medelvärde av rörlighetsklasser än vadarnas övre administrativ och lägre teknisk personal.

Den enda orsaken till en sådan diskret variation i genomsnittsvärdet av rörlighetsklasser kan ges i form av den multidimensionella sociala rörligheten där fäderna till dessa respondenter hade förvärvat en bättre position i en dimension eller den andra än vad som tillhör de som anställs i relativt överlägsen kadrer av jobb.

Vidare var den genomsnittliga sociala rörligheten för respondenterna 21, 9 i en 100-poängskala, men i vissa fall varierade den mellan 30-44 år. Det var dock korrelerat med deras ålder, arbetskadrer, tjänstepensionäritet (total längd av service) och deras socioekonomiska status för framväxten.

Det innebär att ju högre jobbkadrerna där de anställdes, ju mer mängden social rörlighet som de erhållit i en flerdimensionell ram m.fl. (för detaljer, se tabell 2). Men andra variabler som deras kaste och landsbygds-urbana bakgrunden var inte korrelerade med mängden social rörlighet.

Till exempel var den genomsnittliga uppkomsten av den sociala rörligheten högst (25, 7) bland de som tillhör Khatik-kasten, och respondenterna från Chamar-, Kori- och Pasi-kasterna släpar efter sig om de annars hade gjort bra i Uttar Pradesh.

Men dessa resultat var inte förenliga med respondenternas kaste status i kaste-hierarkin som Kori-kasten tilldelades (av domarna) den högsta statusen i hierarkin för de schemalagda kasterna. De som tillhörde denna kast var emellertid i den tredje positionen vad gäller den genomsnittliga andelen av deras sociala rörlighet.

Eftersom den sociala rörligheten som mäts i den multidimensionella ramen gäller rörligheten i klassstrukturen (medan klassstrukturen är analog med socioekonomisk status baserad på utbildning, yrke, inkomst mm och utesluter de sociala relationella och kulturella aspekterna) Vi har infört ett nytt koncept av "total" social rörlighet.

Det var att en total social rörlighet hade inträffat bland de svarande eftersom de hade fått mycket högre poäng och antal och rörlighet än vad deras fäder gjorde. Liknande var riktningen av deras sociala rörlighet (med undantag för tre fall som bevittnade rörligheten i rörelse).