8 Viktiga funktioner i vetenskaplig förvaltning
Baserat på ovanstående definitioner är följande huvudkännetecken för vetenskaplig förvaltning:
(1) Systematisk tillvägagångssätt:
Vetenskaplig förvaltning är ett systematiskt tillvägagångssätt för ledningen och dess användning säkerställer att alla aktiviteter genomförs på ett systematiskt och vetenskapligt sätt.
Image Courtesy: blog.runrun.it/wp-content/uploads/2013/06/Time-Management1.jpg
(2) ger fullständig mental förändring:
Vetenskaplig ledning ger en fullständig mental förändring både hos ägarna och medarbetarna i organisationen. Båda parterna börjar syfta till mer och bättre produktionsmål än att bara jaga högre vinster.
De kan förstå att ökad och bättre produktion automatiskt resulterar i högre vinst vilket kommer att gynna båda parter. Denna förändrade attityd är faktiskt väldigt betydande.
(3) Kassera traditionell förvaltning:
Vetenskaplig ledningens tillvägagångssätt kasserar fullständigt traditionell förvaltning. Det kräver att gamla tekniker kasseras och att nya och moderna tekniker antas, i syfte att förbättra arbetstagarnas effektivitet. Det här är inget annat än resultatet av fullständig attitydförändring.
(4) kräver strikt överensstämmelse med reglerna:
Vetenskaplig förvaltning kräver mycket strikt överensstämmelse med reglerna, eftersom reglerna bildas först efter en noggrann analys och det finns mycket liten risk för fel i dem. Om inte reglerna följs strikt kan den vetenskapliga tingen som ges till ledningen blekna bort, vilket gör det inte annorlunda än den traditionella förvaltningen.
(5) Förbättrar arbetarnas effektivitet:
Huvudsyftet med vetenskaplig ledning är att öka arbetstagarnas effektivitet. Detta görs genom att genomföra olika typer av studier som tidstudie, rörelseundersökning och utmattningsstudie. Detta gör vetenskaplig ledning nästan ett verktyg för att förbättra arbetstagarnas effektivitet, vars fördel i slutändan går till organisationen själv.
(6) Ger på grund av vikt till specialisering:
Vetenskaplig förvaltning innebär att varje arbete delas in i olika små delar, varvid varje del tilldelas den person som är expert på den. Detta resulterar i bättre och mer arbete som utförs på mycket mindre tid.
Därför kan det sägas att vetenskaplig ledning ger vederbörlig viktålder för specialisering. Utan tvekan sveper specialiseringsstyrkan bort all smuts och slöseri som genereras av det gamla och traditionella sättet att utföra något jobb. De uppenbara fördelarna är bättre prestanda och ännu bättre resultat.
(7) Användbar för stora organisationer:
Eftersom det vetenskapliga ledningssystemet är ganska dyrt att genomföra, är det endast användbart för större organisationer. Tiden är inte långt när denna omfattande karaktär av vetenskaplig förvaltning görs mindre kostsam för små organisationer.
(8) Försök att minimera avfall:
Vetenskaplig förvaltning syftar till att minimera slöseri med tid, material, maskin, etc. Detta är verkligen mycket viktigt för att uppnå högre prestanda och lättare och snabbare sätt att uppnå mål.
