Rätt bemanning säkerställer följande fördelar för en organisation

Några av de fördelar som säkerställs genom korrekt bemanning till en organisation är följande:

Effektiv personal kan hjälpa till att nå nummer ett på marknaden och ineffektiv personal kan leda till att du hamnar på marknaden. En organisations prestation beror på de anställdas prestationer.

Rätt bemanning säkerställer följande fördelar för organisationen:

1. Fyll rollerna genom att skaffa kompetent personal:

Personalfunktion behövs för att fylla jobbpositionen. Det kommer inte att utnyttjas av arbetsposition såvida inte och tills dessa är anställda av anställda och det är endast genom bemanningsfunktion att anställda utses för att fylla det lediga arbetet.

2. Placering Rätt person vid rätt jobb:

Bemanning säkerställer högre prestanda genom att placera rätt person på rätt jobb genom korrekt rekrytering och urval. Anställda ges plats enligt sina kvalifikationer.

3. Företagens tillväxt:

Genom att utse en effektiv personal säkerställer bemanningen kontinuerlig överlevnad och tillväxt i företaget. Som organisation växer endast med sina anställdas ansträngningar.

4. Optimalt utnyttjande av mänskliga resurser:

Genom arbetskraftsplanering och arbetsanalys kan vi ta reda på antalet anställda och typ av anställda som krävs i organisationen. Så det finns inga risker för över bemanning och brist eller underutnyttjande av personal.

5. Hjälper i att konkurrera:

Två organisationer kan enkelt förvärva samma typ av fysiska och ekonomiska resurser, men det som hjälper organisationen att vinna över den andra är den effektiva personalen. Organisationen med effektiv personal kan enkelt vinna över sina konkurrenter.

6. Förbättrar arbetstillfredsställelse och anställdas moral:

Personalfunktionen slutar inte bara med anställningsavgångar. Det omfattar utbildning, marknadsföring, kompensation etc. Alla dessa aktiviteter bidrar till att motivera medarbetarna och höja medarbetarnas moral.

7. Nyckeln till effektiviteten av andra funktioner:

Ingen annan funktion av förvaltningen kan utföras utan effektiv personalfunktion, eftersom alla funktioner utförs av människor och människor ingår i organisationen endast genom bemanningsfunktion.