Behov och viktiga fördelar med yrkesvägledning

Kort beskrivning av de tolv behoven och viktiga fördelar med yrkesvägledning diskuteras i denna artikel.

(i) Behovet av yrkesvägledning från den ekonomiska synvinkeln på en individ:

Det har blivit avslöjat från olika studier att det finns många unga som har gått in i olika yrken av en slump och inte i enlighet med deras intresse, förmåga, kapacitet och lämplighet. Detta leder till en ekonomisk förlust för de unga arbetarna i synnerhet och för samhället i allmänhet. Detta problem kan undvikas genom att organisera yrkesvägledning i skolan. För att genom detta program välja en person sitt yrke i enlighet med hans lämplighet. Så väljer han lämplig yrke eller jobb från arbetsmarknaden.

(ii) Behovet av yrkesvägledning från arbetsplatsens ekonomiska synvinkel:

Det har observerats att olika arbetsbyråer, industrier och företagsorganisationer bär stor förlust på grund av förändringar av arbetsgivare. Till exempel: En person som arbetar som diplomingenjör när han får en befordran till en examensingenjör för sin effektivitet, är stillingen som examensingenjör ledig. Som ett resultat av detta kan den nyupplagda personen inte utföra sina funktioner lika effektivt som utförs av den befordrade individen. Men detta problem kommer att undvikas om yrkesvägledning kommer att organiseras i skolan från början.

(iii) Möta behoven av individuella skillnader:

Det har varit starkt sett och accepterat i psykologiskt perspektiv att inga två individer är lika. De skiljer sig åt i sina olika egenskaper och aspekter på grund av individuella skillnader. För att uppfylla detta behov av individuella skillnader inom yrkes- eller arbetsmarknaden är det därför nödvändigt att organisera yrkesvägledningsprogram i skolorna.

iv) Behov av yrkesvägledning från hälsopunktet:

Fel val av yrken påverkar arbetarnas hälsa negativt. Delikat syn är skadat av arbete som starkt påverkar personen. Ibland bryts nervsystemet genom att göra ansträngningar för att upprätthålla en produktionshastighet utöver sin kapacitet och så vidare. Med korrekt yrkesvägledning väljer studenten det lämpliga jobbet utan att påverka hans hälsa.

(v) Behov av yrkesvägledning från synvinkeln på samhällets komplexa natur:

Det moderna samhället genomgår en ständig förändring på grund av vetenskapens och teknikens inflytande. På grund av detta har specialiseringsområdena uppstått för att klara de förändringar som har skett i samhällets sociala, politiska, ekonomiska och kulturella struktur. För detta kräver vi tekniker, läkare, ingenjörer, forskare, tekniker, utbildare, filosofer, administratörer etc. Förutom nya och alla nya, kommer nya yrken att gå i framkant för att möta dessa behov. Därför finns det behov av att organisera yrkesvägledning.

(vi) Vid val av en yrke attraheras unga individer ofta av ockupationens lustrad utan att beakta om de egentligen passar eller är olämpliga för ockupationen:

De ansluter sig till ockupationen, men senare får inte arbetsnöjdhet. Som ett resultat av detta växlar de från ett yrke till ett annat. Detta orsakar frustration, misslyckande, underjobb och synlighet. För att undvika detta finns det väsentliga behovet av yrkesvägledning.

(vii) Varje ung man och kvinna har en ambition i livet :

Han eller hon måste hitta ett tillfredsställande svar på frågan "Vad ska jag göra i livet?" Hans framgång och framtida lycka beror på ett tillfredsställande svar på denna fråga. Eftersom fel val av yrke leder till olycka, missnöje, misslyckande och frustration. Eftersom ett yrke inte bara är ett sätt att tjäna försörjning, det är ett sätt att leva på. För detta finns det behov av yrkesvägledning.

(viii) Yrkesvägledning är mest nödvändig vid gymnasieskolan och vid högre utbildning:

Det behövs när studenten är skyldig att välja ämnen och bestämma sin framtida yrke. Dessutom behövs det också på scenen för högskoleutbildning och universitetsutbildning. Efter avslutad högskoleutbildning måste studenten ansluta sig till ett yrke för att tjäna sitt försörjningsförmåga och leda sitt sätt att leva.

(ix) Det utvecklar insikter hos individerna:

Ett organiserat program för yrkesvägledning behövs för att hjälpa individen att utveckla inblick i vad han vill vara i livet, vad han bäst kan göra, hans förmågor, intressen, förmågor och hans begränsningar.

(ix) Felaktig placering:

Många runda pinnar placeras i kvadratiska hål och kvadratiska pinnar i runda hål, helt enkelt för att yrkesval inte görs i enlighet med vad man kan göra och vad man inte kan göra. För att undvika detta och inse själva ståndpunkten att rundpinne och rundhål, kvadratisk pinne och kvadrathål finns det behov av yrkesvägledning.

(xi) Behov av yrkesvägledning utifrån synvinkel av personliga och sociala värden:

Det innebär att arbetstagarens lycka, tillfredsställelse i sitt arbete, hans personliga tillväxt och hans bidrag till människors välfärd är inblandade i valet av ett yrke. En frustrerad och missnöjd arbetare är en förbannelse för sig själv och för samhället. Misslyckande i ett yrke har en stor demoraliserande effekt på en individ. För att undvika detta finns det allvarliga behovet av yrkesvägledning.

(xii) Yrkesvägledning behövs för att säkerställa korrekt utnyttjande av personal:

Att vara det sista men inte minst viktiga behovet och vikten av yrkesvägledning hänvisar till det faktum att personer genom sin organisation av yrkesvägledning väljer sina yrken i enlighet med deras lämplighet. Som ett resultat av detta blir de en positiv, värdefull och användbar tillgång för samhället i stället för att bli en börda för samhället.