Vad är social orientering?

Efter att ha läst den här artikeln kommer du att lära dig om betydelsen av social orientering.

Social orientering bestäms utifrån hur människors eller anställdas funktion fungerar. Det finns två sätt att bestämma orienteringen. En är på könsbasis en annan är individualistisk eller gruppkulturorienterad.

Förklaringen av dessa frågor handlar om etiska och oetiska beteenden:

(1) Individualistiska:

Eget beslut, självintresse, "equism" och rättfärdiga egna beslut och inte respektera åsikter som uttryckts av andra. Det är orättvist att inte överväga och respektera rättvisa kommentarer från andra.

(2) Gruppkultur:

Kollektivism ger oro för andra, känslor, tänkande och beslut. Gruppkulturen har fler fördelar och minst nackdelar. De beslut som fattas uppfyller majoriteten och det finns inget utrymme för orättvisa metoder. Den könsvisa klassificeringen ges mer baserat på attityd och inte på kategorisering av män och kvinnor.

(3) Maskulinitet:

Detta representerar kategorin utåtriktat och aggressivt beteende. De kommer att vara mycket speciella att ha eller ta tag i. Insistera på att göra arbete på egen väg.

(4) Feminitet:

Intressen som bryr sig mer om känslor och känslor. De tror på att dela andra åsikter och bry sig om att dela vinster och framgångar. De sociala orienteringarna utgörs av familjebakgrund, socialisering och arbetsmiljö. Sådana orienteringar ger anställda rättvisa och orättvisa attityder gentemot andra. Myndigheten och ansvaret för att genomföra SCR ligger hos toppledningen via sin VD.

Minsta förväntade CSR är som följer:

(1) Ansvar gentemot medarbetare:

jag. Heltidsanpassat arbete till anställda och trivsel.

ii. Rättvis ersättning och förmåner.

III. Arbetssäkerhet hos anställda.

iv. Utbildnings-, utvecklings- och kampanjer.

v. Bra arbetsmiljö när det gäller säkerhet och anläggningar.

(2) Ansvar för kunder:

jag. Produkt enligt angiven kvalitet och kvantitet.

ii. Rättvist pris och beskattning enligt regler.

III. Konsumentskydd från garanti och säkerhet.

(3) Ansvar gentemot regeringen och samhället:

jag. Betalning av skatter och avgifter enligt gällande regler.

ii. Föroreningar och miljövård.

III. Deltagande och bidrag till samhällets välfärd.

iv. Rättvis möjlighet till anställning till lokalbefolkningen.

(4) Ansvar för ägare:

jag. Utbetalning av utdelning i proportion till aktier.

ii. Att driva verksamheten effektivt, etiskt.

III. Använda lokala resurser för att uppnå ekonomi och tillfredsställelse.

iv. Se till att företagets livsvård och tillväxt är säker.

Förutom ovan kan företaget bidra till restaurering av naturkatastrofer. Det förbättrar företagets prestige och moral.