Vad är de viktigaste klausulerna i kollektivavtal?

De stora klausulerna i kollektivavtal ges nedan:

Lönebestämmelse

Lönsklausulen är vanligtvis den viktigaste och mest komplicerade klausulen i avtalet. Klausulen omfattar grundlönepolitiken och särskilda löneavtal. Om stycketal ska betalas måste det system som ska följas tydligt anges. En rulltrappklausul, om den existerar, testar här.

Erkännande eller Unionens säkerhetsklausul

I erkännandeklausulen definieras den status som ska ges till facket under avtalets hela livstid. Det kan innehålla en sluten butik, fackhandel eller någon annan variant av fackets säkerhet.

Arbetstidsklausul

Många avtal innehåller klausuler om arbetstid. Sådana klausuler handlar också om olika skiftordningar, tidsbegränsat måltid, bestämmelser för övertid, lön, semesterbestämmelser och närstående uppgifter.

Senioritetsklausul

Åldersbestämmelserna anger systemet för anciennitet som ska följas, metoden för beräkning av anställning och betydelsen av anställningstiden i fråga om befordran, val av semesterperioder, val av skift och andra privilegier.

Andra klausuler

Förteckning över klausuler som nämns ovan är inte uttömmande. Många andra ämnen, t.ex. granskningsproceduren, frånvaro, välfärdsfonder, butiksbestämmelser, utbildning av lärlingar, disciplinära åtgärder etc. kan förekomma.