Provuppsats på begreppet disciplin

Disciplin är en viktig aspekt av Human Resources Management. Personalhanteringen är mycket viktigare när människor slås i stället för att anställas. Arbetstagarens indisciplin är både orsaken till och effekten av det industriella förhållandet.

Image Courtesy: huronuc.ca/Assets/website/images/Students/20Campus/in-class.jpg

Andra indikationer på indisciplin i en växt kan vara höga frånvaro, arbetsomsättning, olyckor och sjukdom, flera lösta klagomål, låg och felaktig uppdelning, ökat slöseri, låg motivation och arbetsmoral och mer antal avbrott och konflikter.

I bredare bemärkelse betyder disciplin ordning - motsatsen till förvirring. I militärcirkeln är termen disciplin synonym med regimentering. I det industriella sammanhanget betyder det inte strikt och tekniskt iakttagande av strikta regler och regler.

Det innebär helt enkelt att arbeta och uppträda på ett normalt och ordnat sätt, som en rimlig person förväntar sig av en anställd att göra. Det är lika mycket en grundläggande nödvändighet för de personer som arbetar i en växt som i andra samhällssegment.