Affärsmål: 5 viktigaste affärsmålen

Fem viktigaste målen för verksamheten kan klassificeras är följande: 1. Ekonomiska mål, 2. Sociala mål, 3. Mänskliga mål, 4. Nationellt mål, 5. Globala mål.

Mål representerar det syfte för vilket en organisation har startats. Målen styr och styr affärsmänens handlingar och beteende. Enligt William F. Glueck är målen de mål som organisationen försöker uppnå genom sin existens och verksamhet. "

En annan term för mål är mål. Logiskt bör målen ange ändamål eller resultat som eftersträvas och kongruens med det uppdrag som organisationen har satt sig. Försök att fastställa mål bör alltid styras av referenser till det uppdrag de är avsett att uppfylla.

Affärsmål är något som en företagsorganisation vill uppnå eller genomföra under en viss tidsperiod. Dessa kan vara att tjäna vinst för tillväxt och utveckling, för att tillhandahålla kvalitetsprodukter till sina kunder, för att skydda miljön etc.

Klassificering av verksamhetsmål:

Det anses allmänt att ett företag har ett enda mål. Det vill säga att göra vinst. Men det kan inte vara det enda affärsmålet. Samtidigt som affärsmålen förblir målet att tjäna vinst, håller de sina ägares intresse i sikte. En affärsenhet kan dock inte bortse från intressena hos sina anställda, kunder, samhället och samhällets intressen som helhet.

Till exempel kan ingen verksamhet blomstra på lång sikt, såvida inte rättvisa löner utbetalas till de anställda och kundnöjdhet ges stor betydelse. Återigen kan en affärsenhet bara blomstra om den åtnjuter stöd och välvilja för människor i allmänhet. Affärsmålen måste också vara inriktade på att bidra till nationella mål och ambitioner samt till internationellt välbefinnande. Sålunda kan affärsmålen klassificeras som;

A. Ekonomiska mål

B. Sociala mål

C. Mänskliga mål

D. Nationella mål

E. Globala mål

Nu ska vi diskutera alla dessa mål i detalj.

A. Ekonomiska mål:

Ekonomiska mål för verksamheten hänför sig till målet att tjäna vinst och även andra mål som är nödvändiga för att uppnå vinstmålet, vilket inkluderar skapande av kunder, regelbundna innovationer och bästa möjliga användning av tillgängliga resurser.

(i) Resultatförtjänst:

Vinsten är livsnerven i affärer, utan vilket inget företag kan överleva på en konkurrensutsatt marknad. I själva verket är vinsttillverkning det främsta målet för vilket en affärsenhet införs. Vinster måste förvärvas för att säkerställa affärsöverlevnad, tillväxt och expansion över tiden.

Vinster hjälper affärsmän inte bara att tjäna sitt liv utan också att utöka sin affärsverksamhet genom att återinvestera en del av vinsten. För att uppnå detta primära mål är det också nödvändigt med vissa andra mål att bedrivas av verksamheten, vilka är följande:

a) Skapande av kunder:

En affärsenhet kan inte överleva om det inte finns kunder att köpa produkter och tjänster. Återigen kan en affärsman tjäna vinst endast när han / hon tillhandahåller kvalitetsvaror och tjänster till ett rimligt pris. För detta behöver den locka fler kunder till såväl befintliga som nya produkter. Detta uppnås med hjälp av olika marknadsaktiviteter.

b) Regelbundna innovationer:

Innovation innebär förändringar, vilket medför förbättringar i produkter, produktionsprocesser och fördelning av varor. Affärsenheter, genom innovation, kan minska kostnaderna genom att anta bättre produktionsmetoder och öka försäljningen genom att locka fler kunder på grund av förbättrade produkter.

Kostnadsminskning och ökad försäljning ger mer vinst till affärsmännen. Användning av kraftväv i stället för handlooms, användning av traktorer i stället för handredskap i gårdar etc. är alla resultat av innovation.

c) Bästa möjliga resursanvändning:

Som vi alla vet, för att driva något företag måste vi ha tillräckligt med kapital eller medel. Mängden kapital kan användas för att köpa maskiner, råvaror, anställa män och ha pengar för att möta de dagliga utgifterna. Affärsverksamheten kräver således olika resurser som män, material, pengar och maskiner.

Tillgången till dessa resurser är vanligtvis begränsad. Således bör alla företag försöka göra bästa möjliga utnyttjande av dessa resurser. Anställa effektiva arbetstagare. Att utnyttja maskiner och minimera slöseri med råvaror kan uppnå detta mål.

B. Sociala mål:

Socialt mål är de affärsmål som man önskar uppnå till förmån för samhället. Eftersom verksamheten är verksamt i ett samhälle genom att utnyttja sina knappa resurser, förväntar sig samhället något mot sin välfärd. Ingen verksamhet i verksamheten bör inriktas på att ge någon form av problem för samhället.

Om affärsverksamhet leder till socialt skadliga effekter, är det nödvändigt att vara en allmän reaktion mot verksamheten förr eller senare. De sociala målen för verksamheten är produktion och leverans av kvalitetsvaror och tjänster, antagande av rättvisa handelspraxis och bidrag till samhällets allmänna välfärd och tillhandahållande av välfärdsfaciliteter.

(i) Produktion och leverans av kvalitetsvaror och tjänster:

Eftersom verksamheten utnyttjar samhällets olika resurser, förväntar sig samhället att få kvalitetsvaror och tjänster från verksamheten. Han bör vara verksamma med att producera varor av bättre kvalitet och leverera dem vid rätt tidpunkt och till rätt pris. Det är inte önskvärt hos affärsmannen att leverera förfalskade eller sämre varor som orsakar skador på kunderna.

De bör ta ut priset enligt kvaliteten på e varor och tjänster som tillhandahålls samhället. Återigen förväntar kunderna också att de levererar alla sina krav. Så det är viktigt att varje företag levererar dessa varor och tjänster regelbundet.

ii) Antagande av rättvisa handelspraxis:

I alla samhällen anses aktiviteter som hamster, svartmarknad och överladdning anses vara oönskat. Dessutom ger vilseledande annonser ofta ett felaktigt intryck om produktkvaliteten. Sådana annonser bedrar kunderna och affärsmänna använder dem för att göra stora vinster.

Detta är en orättvis handelspraxis. Affärsenheten får inte skapa artificiell brist på väsentliga varor eller höja priserna för att tjäna mer vinst. Alla dessa aktiviteter tjänar ett dåligt namn och gör ibland affärsmänna ansvariga för straff och till och med fängelse enligt lagen. Därför bör syftet med verksamheten vara att anta rättvisa handelspraxis för konsumenternas och samhällets välfärd.

(iii) Bidrag till samhällets allmänna välfärd:

Affärsenheter ska arbeta för samhällets allmänna välfärd och upplösen. Detta är möjligt genom att skolor och högskolor går ut på bättre utbildningsöppning av yrkesutbildningscentrum för att utbilda folket att tjäna sitt försörjande, etablera sjukhus för medicinska anläggningar och tillhandahålla fritidsanläggningar för allmänheten som parker, idrottsanläggningar etc.

С. Mänskliga mål:

Mänskliga mål avser de mål som syftar till välbefinnandet samt uppfyllandet av förväntningar på anställda liksom också för personer som är handikappade, handikappade och berövade rätt utbildning. De mänskliga målen för verksamheten kan således inkludera anställdas ekonomiska välbefinnande, anställdas sociala och psykiska tillfredsställelse och utveckling av personalresurser.

(i) Medarbetarnas ekonomiska välbefinnande:

I affärsverksamheten måste anställda få solbränna och incitament för prestationsförmåner av försäkringsfond, pension och andra bekvämligheter som sjukvårdsfaciliteter, bostadsfaciliteter etc. Därmed känner de sig mer nöjda på jobbet och bidrar mer till verksamheten.

(ii) Social och psykologisk tillfredsställelse för anställda:

Det är affärsenheternas uppgift att ge sina anställda social och psykologisk tillfredsställelse. Detta är möjligt genom att göra jobbet intressant och utmanande, att sätta rätt person i rätt jobb och minska arbetets monotoni. Möjligheter till befordran och framsteg i karriär ska också ges till de anställda.

Vidare bör anställdas anmärkningar uppmärksammas och deras förslag bör beaktas på allvar när beslut fattas. Om anställda är nöjda och nöjda kan de då göra bästa ansträngningar i arbetet.

iii) Utveckling av personal:

Medarbetare som människor vill alltid växa. Deras tillväxt kräver rätt utbildning såväl som utveckling. Företag kan blomstra om de anställda kan förbättra sina färdigheter och utveckla sina förmågor och kompetenser över tid. Det är således viktigt att företagen ska ordna utbildnings- och utvecklingsprogram för sina anställda.

(iv) Välbefinnande hos socialt och ekonomiskt bakåtriktade människor:

Affärsenheter som är oskiljaktiga delar av samhället bör hjälpa tillbakadragna klasser och även människor som är fysiskt och psykiskt utmanade. Detta kan göras på många sätt. Till exempel kan ett yrkesutbildningsprogram arrangeras för att förbättra inlärningskapaciteten hos bakåtvända människor i samhället. Vid rekrytering av sin personal bör företagen ge företräde åt fysiskt och psykiskt utmanade personer. Affärsenheter kan också hjälpa och uppmuntra förtjänstfulla studenter genom att bevilja stipendier för högre studier.

D. Nationella mål:

Att vara en viktig del av landet måste ha alla mål att uppfylla nationella mål och ambitioner. Målet för landet kan vara att ge medborgare sysselsättningsmöjligheter, tjäna intäkter för sin skattemyndighet, bli självförsörjande för produktion av varor och tjänster, främja social rättvisa etc. Affärsverksamhet bör genomföras för att behålla dessa mål för landet i sinne, som kan kallas nationella mål för verksamheten.

Följande är de nationella målen för verksamheten.

(i) Skapande av sysselsättning:

Ett av de viktiga nationella målen med verksamheten är att skapa möjligheter för lönsam anställning av människor. Detta kan uppnås genom att etablera nya affärsenheter, expandera marknader, bredda distributionskanaler etc.

ii) Främjande av social rättvisa:

Som ansvarig medborgare förväntas en affärsman erbjuda lika möjligheter till alla personer som han / hon handlar om. Han / hon förväntas också erbjuda lika möjligheter till alla anställda att arbeta och utvecklas. Mot denna målsättning måste särskild uppmärksamhet ägnas åt svagare och bakåtliggande delar av samhället.

iii) Produktion enligt nationell prioritet:

Affärsenheter ska producera och leverera varor i enlighet med de prioriteringar som fastställs i regeringens planer och politik. Ett av de nationella målen för verksamheten i vårt land borde vara att öka produktionen och leveransen av väsentliga varor till rimliga priser.

(iv) Bidra till landets intäkter:

Företagsägarna borde betala sina skatter och avgifter rättvist och regelbundet. Detta kommer att öka regeringens intäkter, som kan användas för utvecklingen av nationen.

(v) Självförsörjning och Export Promotion:

För att hjälpa landet att bli självförsörjande har affärsenheter det extra ansvaret att begränsa import av varor. Dessutom bör alla affärsenheter sträva efter att öka exporten och lägga till landets valutareserver.

E. Globala mål:

Tidigare hade Indien mycket begränsat affärsförhållande med andra nationer. Det var en mycket rigid politik för import och export av varor och tjänster. Men nu och dags på grund av liberal politik för ekonomisk och exportimport har restriktioner för utländska investeringar i stor utsträckning avskaffats och tullen på importerade varor har minskat avsevärt.

Denna förändring har medfört ökad konkurrens på marknaden. Idag på grund av globaliseringen har hela världen blivit en stor marknad. Varor som produceras i ett land är lättillgängliga i andra länder. Så, för att möta konkurrensen på den globala marknaden har varje företag vissa mål i åtanke, vilket kan kallas de globala målen. Låt oss lära oss om dem.

(i) höja den allmänna levnadsstandarden

Tillväxten av affärsverksamhet över nationsgränser gör att kvalitetsvaror är tillgängliga till rimliga priser över hela världen. Folket i ett land får använda liknande typer av varor som människor i andra länder använder. Detta förbättrar levnadsstandarden för människor.

(ii) Minska skillnaderna mellan nationerna:

Företag bör bidra till att minska skillnaderna mellan de rika och fattiga länderna i världen genom att utvidga sin verksamhet. Genom kapitalinvesteringar i utvecklings- och underutvecklade länder kan den främja sin industriella och ekonomiska tillväxt.

(iii) göra tillgängliga globalt konkurrenskraftiga varor och tjänster:

Företag ska producera varor och tjänster som är globalt konkurrenskraftiga och har stor efterfrågan på utländska marknader. Detta kommer att förbättra bilden av exportlandet och även tjäna mer valuta för landet.