Fördelar med sociala nätverk för entreprenörer

Fördelar med sociala nätverk för entreprenörer!

Starta nätverket:

Starta ditt nätverk med de personer du känner till. Det betyder inte att du inkluderar alla du känner till i ditt företagsnätverk.

Från de personer du känner, erkänna ett fåtal få in i ditt nätverk. För att människor ska kunna komma in i ditt nätverk ska du leta efter följande egenskaper:

Kompetens:

Det är en tillgång att ha kompetenta personer i ditt nätverk.

Pålitlighet:

Människor som inte är pålitliga kan släppa dig ner.

Hjälpsamhet:

Ditt nätverk är bara av värde för dig om dess beståndsdelar är till hjälp för dig.

Till exempel tillverkar Hari korrugerade lådor och du har känt honom länge. Du är också medveten om att han inte producerar produkter av god kvalitet. Han går igenom en magert lapp och ber dig att presentera honom för Parag, en affärsförening som tillverkar elektroniska varor.

Du tror att du gör en bra tur och introducerar Hari till Parag som någon som kan leverera lådor till honom. Hari får ordern och gör ett litet jobb av det. Parag vägrar att betala för de levererade rutorna. I slutändan kommer båda dina kontakter att skylla dig för din roll i transaktionen.

Nätverk i sig kommer att omfatta två typer av aktiviteter - proaktiva och reaktiva. Proaktivt nätverk kommer att vara det nätverk som initieras av dig. Du kommer att aktivera en kontakt för ett behov du har, till exempel att lägga in ett bra ord för dig eller få lite information. Reaktivt nätverk är nätverket som genereras av andra. Det skapas av andras behov i ditt nätverk och de kontaktar dig när de ser att du kan tillgodose deras behov.

Följande skulle vara typiska medlemmar av ditt företagsnätverk:

jag. Nuvarande leverantörer, kunder och kanalmedlemmar. Dessa inkluderar inte bara affärsägarna utan även de som arbetar för dem.

ii. Andra människor från branschen, inklusive dina direkta konkurrenter. Ibland krävs gemensamma åtgärder för gemensamma hot. Under sådana tillfällen lönar det sig att ha ett pågående förhållande.

III. Bankers, finansiärer och andra från tjänstesektorer som är nära relaterade till din arbetssätt.

iv. Offentliga tjänstemän, beslutsfattare och administratörer vars arbete är relaterat till ditt företag.

v. kollegor från dina tidigare arbetsplatser. Detta kommer att omfatta kamrater, underordnade och chefer.

vi. Kunder, leverantörer och andra affärskontakter från dina tidigare arbetsplatser.

vii. Människor du känner från möten av alumni föreningar. De är inte nödvändigtvis klasskamrater och kan vara människor som är mycket senior eller junior mot dig som du träffas under alumni-möten.

viii. Andra kunniga kompetenta yrkesverksamma från andra samhällsskikt.

Nätverksstorlek:

Många ansträngningar är investerade i att växa i ditt nätverk. Ett större nätverk är inte nödvändigtvis ett bättre nätverk. Några av de största problemen med ett stort nätverk är följande:

1. Fler personer i ett nätverk resulterar i ett större utbud men kan resultera i mindre intensitet.

2. Större nätverk kommer att vara svårare att kontrollera. Ett övervakningsnätverk kan vara skadligt på lång sikt.

3. En sökning efter fler personer att lägga till nätverket kan leda till en avkoppling av standarder. Så, du slutar medge människor som bör undvikas.

4. Ett större nätverk kommer att leda till framträdande av extroverts i nätverket. Detta kan leda till många tystare människor med att dra i sina skal.

Ta bort personer från ditt nätverk:

Tänk på ditt nätverk som en avdelning för ditt företag. Det betyder att du är ägare till ditt nätverk och du måste ta hand om det. Den måste byggas och vårdas som någon annan affärsfunktion. Gör ansträngningar för att inkludera personer som kommer att tillföra värde till ditt nätverk och vara fasta när de artigt vägrar att ha något att göra med dem som du inte vill ha som en del av ditt nätverk.

Dessutom har ditt nätverk inte ett medlemskap i livet. Om du tror att du hade fel i din bedömning av en person, är det dags att ta bort den personen från nätverket.

Att ta bort en person är inte så svår som det låter, men det tar tid. Det bästa sättet att bli av med någon är att sluta kommunicera med den personen. Nätverk med någon är i själva verket en inbjudan till den personen att näta tillbaka med dig. När du bryter denna cykel genom att upphöra med nätverket, kommer den andra personen så småningom få meddelandet och sluta nätverket.

Ibland krävs drastiska åtgärder när du måste kommunicera direkt med den person som du inte vill fortsätta någon ytterligare interaktion med. Detta händer när orimliga krav ställs eller när den andra personen inte hinner. Den dåliga effekten av en sådan åtgärd är att den andra "förskräckta" personen sannolikt sprider skadlig information om dig eller ditt beteende.

Innehåll:

Varje effektivt nätverk måste ha en obligation som håller den tillsammans. Det är inte nödvändigt för hela ditt nätverk att dela samma obligation. Olika delar av ditt nätverk kan ha olika obligationer som är relevanta för den gruppen människor.

I ett professionellt nätverk är det gemensamma bandet arbetsrelaterat men det kan ta olika former. Med vissa människor skulle förbindelsen vara att du har tillverkningsenheter i samma industriområde. så behöver du varandras hjälp under långvarig strömavbrott eller naturkatastrofer.

Med någon annan kan bandet vara att de två jobbar i samma bransch. Hon arbetar för en stor tillverkare av nedströms produkter och du har ditt eget firma, vilket potentiellt kan vara en leverantör till det större företaget.

Ofta är gemensamma erfarenheter en bra grund för ett förhållande. Även detta kan ta olika former. Vanligtvis har personer som du arbetat med bildat huvuddelen av ditt nätverk. De kan vara kollegor från de gamla arbetsplatserna och andra affärsförbindelser. Ibland kan personer du träffade under mässor och konferenser också vara värdefulla medlemmar i ditt nätverk.