Bedeaux Point Premium Plan: Beräkning

Under Bedeaux-poäng premieplanen uttrycks varje operation eller jobb i så många standardminuter, som kallas "Bedeaux Points" eller "B's". varje B representerar en minut genom tiden och rörelseundersökningen. Upp till 100% prestanda, dvs upp till standard B, en arbetare betalas tidslöner utan några premier för effektivitet. Om den faktiska prestandan överstiger standardprestandan i fråga om B, betalas 75% av lönen för den sparade tiden till arbetaren som bonus och 25% tjänas av förmannen.

Till exempel är standardtid som krävs för ett jobb 20 timmar, dvs 1.200 B i minuter (20 x 60) medan en arbetare har tagit 16 timmar, dvs 960 B (16 x 60) istället för 1200 B. Arbetaren har sparat 240 B eller 4 timmar (4 x 60). Antag att lönefrekvensen är Rs 2 per timme; Den sparade tiden kommer att vara lika med Rs 8 (4 timmar @ T 2). Arbetaren får 75% av Rs 8 som bonus.

Så kommer hans totala intäkter att bli enligt följande:

Denna metod garanterar tidslöner till arbetarna och har den nya funktionen att fördela lönerna för tid sparad bland arbetare och förmän. Det tjänar som ett starkt incitament för arbetstagare att förbättra sina prestationer över 100% av standarden.

Men arbetare kritiserar den här metoden, eftersom man får en del av lönen av den sparade tiden. Det är en komplicerad metod eftersom bestämningen av standardtid i form av B s inte lätt kan förstås av arbetarna.