Argument i favör och mot offentliga företag

(A) Argument till fördel för offentliga företag:

(i) påskynda industrialisering:

Utvecklingsländer som Indien behöver enorma investeringar för att tillhandahålla infrastrukturer och utveckla grundläggande industrier som järn och stål, kol, olja, telekommunikation etc. Dessa investeringar är nödvändiga för att påskynda industrins takt. Eftersom graviditeten i dessa industrier är lång och avkastningen är låg så är den privata sektorn blyg för att investera i dessa områden. Offentliga företag bör inrättas för att utnyttja dessa områden för att uppmuntra industrialisering.

(ii) Planerad tillväxt:

Privata företagare föredrar dessa områden för att skapa industriella gränser där högre avkastning på investeringar är säkerställd. De kommer att ignorera det området som där återkomsten är låg. Detta skapar obalans i ekonomin.

Det kan vara överproduktion på vissa områden medan vissa varor och tjänster kan vara bristfälliga. Regeringen är tvungen att importera varor för att täcka den korta leveransen av varor. När en enhet inrättas inom den offentliga sektorn kommer regeringen bara att komma in på de områden där efterfrågan på produkter eller tjänster kommer att vara mer men utbudet kan vara mindre. Detta kommer att bidra till planerad och balanserad tillväxt på alla områden.

iii) Balanserad regional tillväxt:

Privata entreprenörer vill inte skapa enheter i bakåtriktade områden eftersom anläggningar som el, transport, bank, kommunikation inte är tillgängliga. De kommer endast att inrätta nya enheter i områden där infrastrukturella anläggningar är tillgängliga. Detta kommer att resultera i koncentration av industriella enheter i vissa områden. Regeringen föredrar däremot att inrätta enheter i bakåtriktade områden så att människor i dessa områden kan få anställningstillfällen. Detta är viktigt för att ha balanserat utvecklingen på alla områden.

iv) Mobilisering av överskott:

De vinster som förvaltas av offentliga enheter återinvesteras för expansion och diversifieringsändamål. Å andra sidan fördelar enheter inom den privata sektorn huvuddelen av sina överskott till aktieägarna i form av utdelning eller bonusaktier. Detta begränsar deras kapacitet att göra ytterligare investeringar. Det finns inga sådana tvång på offentliga enheter och överskott används för ytterligare industrialisering.

(v) Förbättrad koncentration av ekonomisk kraft:

När hela industrialiseringen är i händerna på privata entreprenörer kommer det att leda till koncentration av ekonomisk kraft i händerna på några industrihus. De kommer att börja utnyttja svagare delar av samhället genom att öka priserna, kontrollera leverans av varor, betala låga löner till arbetstagare etc. Privat sektorens monopol kommer också att medföra många fler sociala ont. För att minska denna koncentration är den offentliga sektorn avgörande. Privata investerare kommer att möta konkurrens från offentliga enheter. Regeringen kommer att kunna driva målet om socialistiskt mönster av samhället som slutar ekonomiska skillnader.

vi) Balansera efterfrågan och utbudet:

Privata investerare försöker utnyttja konsumenterna genom att skapa konstgjord brist på varor med närvaro av offentliga enheter. Denna tendens kommer att bota. Dessutom kommer de offentliga sektorns enheter att inrättas i de branscher där efterfrågan på varor är mer än utbudet. Detta kommer att bidra till att balansera efterfrågan och leveranspositionen.

(vii) Att hjälpa till i social förändring:

Offentliga enheter kan användas för att främja människors välfärd. Det kommer inte att bli någon exploatering av arbetare och konsumenter. Produktionsmönstren kommer att bestämmas av samhällets krav och inte vinstdrivandet. Detta kommer att bidra till att få en ny social ordning som är till hjälp för landets framsteg.

(viii) Att ta över sjukhusenheter:

Ibland kan privata sektornheter inte köras effektivt. Efter att ha gått i förluster står de mot stängning. Nedläggningen av en sådan enhet betyder arbetslöshet för arbetstagare som är anställda där. I nationens intresse är sådana enheter ibland övertagna av regeringen och drivs som statliga företag.

(B) Argument mot offentliga företag:

Offentliga enheter drabbas av ett antal nackdelar, och det är därför som vissa människor står emot offentliga företag.

(i) Fördröjning i slutförande:

Offentliga företag tar långa perioder för att slutföra. Förseningen kan bero på att fonder inte frigörs i tid, för mycket tid att fullfölja etc. Denna fördröjning eskalerar kostnadsberäkningar och svårigheter som uppstår vid slutförandet av dessa enheter. Fördelarna som förväntas från sådana enheter är också försenade och det gör uppskattningar på efterfrågan och utbudssidan.

(ii) Felaktig utvärdering:

Offentliga företag inrättas ibland på politiska överväganden. Det finns inga tydliga snittmål och allt är bråttom. Projekten utvärderas inte ordentligt på goda industriella principer. Felaktig utvärdering av projekt resulterar i misslyckande och slöseri med nationella resurser.

(iii) Tunga allmänna kostnader:

Offentliga företag spenderar stora belopp på oförutsedda utgifter. Stora belopp är första utgifterna för att tillhandahålla bostadsfaciliteter och andra bekvämligheter till anställda redan innan enheten startar produktion. Detta tar bort en stor del av investeringar och projektet lider av ekonomiska svårigheter.

Även om sådana investeringar är användbara för anställda men dessa infact bör komma ut av vinst / överskott från enheterna.

(iv) Otillräckliga Returer:

Den tidigare erfarenheten i Indien visar att offentliga företag har misslyckats med att uppnå en rättvis avkastning på investeringar. Trots många privilegier som dessa enheter åtnjuter, är många av dem antingen löpande förluster eller tjänar otillräckliga avkastningar jämfört med investeringar.

(v) Politisk störning:

Det förekommer ofta inblandning i sådana enheter från politiker. Medlemmarna i partiet vid makten försöker påverka de offentliga företagens politik. Dessa enheter får inte köras på sunda affärspolicyer.

(vi) Ineffektiv hantering:

De viktiga tjänsterna i offentliga företag är upptagna av dem som saknar affärsverksamhet men har politiskt stöd. Sådana ledare kan inte inspirera och motivera medarbetarna i att förbättra deras prestanda.

(vii) Brist på arbetskraftplanering:

Offentliga enheter anställer personer som är oproportionerliga till deras behov. Arbetena skapas för att uppfylla regeringens sysselsättningsmål och inte som organisationens behov. Över bemanningen av dessa enheter ger ineffektivitet och slöhet.

(viii) Fler arbetsproblem:

Offentliga företag står inför fler arbetsproblem och jämförs med privata sektorns enheter. Huvudskälet är fler förväntningar på anställda från statliga enheter. Medarbetarna förväntar sig löpande lönehöjningar och tillgriper strejker för att uppnå sina mål. Deras arbetssäkerhet i dessa enheter gör dem militanta i att uppfylla sina mål.


Rekommenderas

Luftföroreningsenheter
2019
Sås: Betydelse, användningar och förtjockningsmedel
2019
Tillförlitlighet för en produkt: Definition, mätning och förbättring
2019