Fördelar och nackdelar med "Cooperative Society" - Förklarade!

Fördelar och nackdelar med "Cooperative Society" är följande:

Ett kooperativ samhälle är lätt att skapa. Det finns ingen hård regel när det gäller antalet personer som kan ingå i ett kooperativt samhälle. En annan fördel är dess enkla hantering under den tid det grundas. Det finns inget krångel om att få det registrerat.

Image Courtesy: agridept.cg.gov.in/fisheries/images/12.jpg

Man behöver inte verkligen följa strikta juridiska restriktioner eller formaliteter samtidigt som man uppnår det strålande målet att samla en handfull medborgare som arbetar tillsammans för att förbättra och tillhandahålla goda tjänster.

Ett kooperativ samhälle har ett avslappnat medlemskapskriterium. Den är öppen för alla och alla, oavsett ras, kön, religion och kaste utan tidsbegränsningar. Kooperativ samhälle kan förenas och lämnas när som helst när en medlem känner sig obekväm som en del av dem.

Medlemmar är vanligtvis säkra från spänningar och oroa sig för eventuella skador på deras personliga egenskaper vid eventuella förluster som samhället står inför. När samhället möter ett problem, står det inför det som helhet.

De finansiella frågorna är i de flesta fall begränsade till de pengar som investeras och bidrar av samhället och inte utgör hinder för en persons tillhörigheter. Sålunda välsignar aspekten av att vara en del av ett kooperativ samhälle i stor utsträckning en medlem med sinnesfrid.

Det innehåller särskilda tjänster för medlemmarna. De hjälper ibland ekonomiskt, där samhället också bidrar till att blomstra sina småföretag. Det kan innebära jordbruksarbeten från en ekonomiskt fattig jordbrukare, som kanske hamnar i sin verksamhet. Genom att ge medgivanden och låga priser rimliga priser till sina medlemmar säkerställer samhället sitt stöd och hängivenhet.

Ett kooperativt samhälle garanterar jämlikhet och rättvisa inom dess grundval genom att följa det demokratiska sättet. Det drivs av medlemmar som väljer sina egna ledare bland dem som torkar bort tvivel om ledarskap från allas sinnen för att ledaren är människors eget val har uppnått sitt stöd och därmed samhället kan utvecklas utan några hinder och kan också nå höjder av oöverträffad framgång. Men alla medlemmar bidrar lika till samhällets angelägenheter och ger därmed rätt till alla som försäkrar dem om att var och en av dem är viktig med sin egen tilldelade roll.

En av de bästa sakerna om en co-op är dess sätt att springa. Det fungerar smidigt och effektivt även när det förlorar en medlem eller några. Det är inte en av de organisationer som skulle falla i störningar eller komma till ett plötsligt slut genom död eller lämnande av en medlem.

Som en medlem lämnar, kan en annan gå med och ersätta honom och det kan bara sluta om alla medlemmar och ledare beslutar att ensam stänga ner det. Annars finns det flera år.

Dess utgifter skärs ner eftersom det inte uthyr någon utomstående att göra "mellanmedlems arbete". Allt arbete görs av samhällets medlemmar själv vilket dramatiskt minskar kostnaderna medan inköp av produkter alltid kan kompensera för investeringsbelopp. Det fungerar med balans och som termen antyder, "samarbete". Därför delas vinsterna genom att sälja sina varor till utomstående med alla medlemmar.

Dessa summor är omsorgsfullt indelade i sektorer och efter att ha spenderat några av dem på administrationskostnader och behåller vissa reserver, delas pengar över pengar i enlighet med alla medlemmar och spenderade på att hjälpa och underlätta dem.

Ett kooperativ samhälle stöds också av regeringen medan man klättrar trappan för att uppnå sina mål. Regeringen ger dem ekonomisk hjälp och stöd, och ger dem subventioner och låga priser.

Ett kooperativ samhälle har emellertid dess nackdelar.

Problem uppstår eftersom pengarna som ett samhälle har är begränsat till det kapitalet. Dess medlemmar kan inte bidra eller bara knappt så, eftersom de oftast tillhör de mellersta eller lägre klasserna. Om det vågar investera pengar i storskalig affär eller projekt, är det därför en stor risk för att den inte lyckas lyckas

Föreståndarna hos cheferna kan ibland bli bristande glans eftersom de inte har de speciella färdigheterna att hantera briljant. Som chefer är bara rena medlemmar i samhället utan ledarskaps erfarenhet.

Det saknar också inslaget att hålla sina hemligheter gömda. Dess idéer diskuteras i möten och det kan orsaka ett stort problem eftersom dess hemligheter ständigt läckas ut, vilka kan utnyttjas av andra organisationer, vilket ger dem kanten över ett sådant samhälle.

Det kan också misslyckas vid marknadsföring eftersom samhället är från de lägre klasserna och sektionerna och därmed när de säljer sina produkter till utomstående, är kontanthandel inte möjlig.

En stor nackdel med ett kooperativ samhälle är staten eller regeringens deltagande. Regeringen inkluderar en av dess medlemmar i samarbetsorganets ledning och denna medlem påverkar samhällsbesluten mycket, och det kan gå bakåt snarare än att lyckas framåt, om medlemmarna måste följa styva statsideer snarare än sina egna.

Samhället får inte få den önskade avkastningen eller belöningen för insatsen sätter in i sina ansträngningar. På grund av detta förlorar medlemmarna all motivation och entusiasm och bildar mörka dagar framåt för samhället. Detta kan hända om kooperativen är begränsade från att ge tillbaka samhället så mycket som de får, och det kan misslyckas.

Meningsskiljaktighet är en märkbar orsak till problem och problem i samverkan. Den enda anledningen till detta härrör från skillnaden i klassen och sociala och finansiella, liksom politiska bakgrunden till dess medlemmar.

Vissa av dem kan ha en viss idé eller teori medan den andra hälften kanske tycker helt motsatt och till skillnad från dem. Konflikt i idéer kan därför uppstå och orsaka splittringar mellan sina medlemmar som i slutändan leder till missförstånd och hela aspekten av att arbeta tillsammans mot en gemensam orsak går ner i aska.