7 bästa metoder för att minska monotoni på jobbet

Några av metoderna för att minska monotoni på jobbet är följande: 1. Jobbutvidgning 2. Arbetstagardeltagande 3. Jobbförhållande eller förändring i jobb 4. Förändring av mental uppställning 5. Uppdelning av uppgiften 6. Musik 7. Rest-pauser.

1. Jobbutvidgning:

År 1943 insåg International Business Machines IBMs president att de etablerade männen och inspektörerna skulle kunna överföras till andra jobb om deras arbete med att kontrollera resultaten av arbetarens produktion kunde göras av arbetstagarens själva.

Dessutom kan maskinoperatörerna spara mycket tid och få mångfald i sina jobb genom att skapa egna maskiner och kontrollera resultaten av sitt arbete. Detta kallas jobbförstoring. Det är en viktig metod som utvecklats för att minska monotonin på jobbet.

En organisation där arbetsförstoring genomfördes rapporterade minskad frånvaro med 10 procent, vilket övertid övertog, trots ökad arbetsvolym, ökat intresse för jobb, ökad lön och sänkning av totala kostnader för företaget.

2. Arbetstagardeltagande:

Att ge en arbetare mer att säga när han organiserar sitt arbete är också känt för att minska monotonin.

3. Jobbförhållande eller förändring av jobb:

Monotoni på jobbet kan minskas genom att tillfälligt överföra arbetaren till ett annat jobb och anställa någon annan arbetare i hans ställe.

4. Ändring av mental inställning:

Genom att helt enkelt ändra arbetarens mentala inställning kan arbetaren göras för att se en ny mening i en uppgift. Genom att få arbetaren att se hur hans jobb är viktigt för organisationen, kan han ge mer respekt för det jobb som var tråkigt och repetitivt för honom.

5. Att bryta upp uppgiften:

Att bryta det stora målet i en serie delmål gör målet uppnåeligt. När den monotona uppgiften är uppdelad i en serie av deluppgifter ger den en frekventare känsla av prestation till arbetaren, håller räntenivån hög och håller därigenom monotoni borta.

6. Musik:

Organisationer kan minska monotonin på jobbet genom att använda musik, särskilt för anställda på rutinjobb. Vissa studier har visat att användandet av musik resulterat i förbättrad medarbetarnas attityder och ökad produktion. Musik minskar monotoni på jobbet, gör tiden går fortare och verkar göra arbetet enklare. Musik anses allmänt vara bra för arbetarnas moral

7. Vila-pauser :

Vila pausar tros tillåta fullständig återhämtning från trötthet. Både sinnet och kroppen måste återhämta sig efter en period av kontinuerligt arbete. Vila pauser är fördelaktiga för att ge den välbehövliga pausen både för kropp och hjärna.