6 Ingångar till kursinnehåll och läroplan för EDP

Kursinnehållet i ett entreprenörskapsutvecklingsprogram väljs i linje med målen för de europeiska utvecklingsplanerna. EDP-träningen är vanligtvis i sex veckors varaktighet.

Den består av följande sex ingångar:

1. Allmän introduktion till entreprenörskap:

Först och främst är deltagarna utsatta för allmän kännedom om entreprenörskap, som faktorer som påverkar småskaliga industrier, företagarnas roll i ekonomisk utveckling, entreprenörsbeteende och de möjligheter som finns att etablera småföretag.

2. Motivationsträning:

Utbildningen inleds under detta syfte att inducera och utveckla behovet av prestation bland deltagarna. Detta är i själva verket en viktig inverkan på entreprenörskapsutbildning. Insatser görs för att injicera förtroende och positiv attityd och beteende bland deltagarna mot företag.

Det försöker slutligen att deltagarna startar eget företag efter avslutad utbildning. För att ytterligare motivera deltagarna, är även framgångsrika entreprenörer ibland inbjudna att prata om sina erfarenheter av att starta och driva ett företag.

3. Förvaltningskunskaper:

Att driva ett företag, oavsett om det är stort eller litet, kräver ledarskap. Eftersom en liten företagare inte kan anställa en ledningspersonal / experter för att hantera sin verksamhet måste han / hon ges grundläggande och väsentliga ledarskap inom de olika funktionella områdena förvaltning som ekonomi, marknadsföring, personal och produktion.

Kunskap om ledarskap kan göra det möjligt för en företagare att driva sitt företag smidigt och framgångsrikt. Det är därför som man säger att "Enmans kontroll är den bästa i världen (näringslivet) om mannen är tillräckligt stor för att styra (hantera) allt."

4. Stödsystem och procedur:

Deltagarna måste också utsättas för stöd från olika institutioner och byråer för att starta och driva småföretag. Detta följs av att bekanta dem med förfarandet för att närma sig dem, tillämpa och få stöd från dem.

5. Grundval av projektets genomförbarhetsstudie:

Under denna ingång tillhandahålls deltagarna riktlinjer för en effektiv analys av genomförbarheten eller genomförbarheten för det särskilda projektet som rör marknadsföring, organisation, teknisk, finansiell och social aspekt av projektet. Kunskap ges också hur man förbereder projektprojektet eller genomförbarhetsrapporten för vissa produkter.

6. Växtbesök:

För att bekanta deltagarna med verkliga situationer i småföretag, arrangeras också plantbesök. Sådana resor hjälper deltagarna att veta mer om en entreprenörs beteende, personlighet, tankar och ambitioner. Dessa påverkar honom / henne att uppträda i enlighet därmed för att driva sitt företag smidigt och framgångsrikt.

Det övergripande målet med entreprenörskapsutvecklingsprogrammet är i allmänhet att göra praktikanterna beredda att starta egna företag efter avslutad utbildning. Detta är det ultimata måttet på framgångsnivåer för de europeiska utvecklingsplanerna.