11 Handlingar av indisciplin eller oegentligheter för en arbetsgivare

Handlingar av oegentligheter eller oegentligheter för en arbetsgivare är följande:

Varje handling av indisciplin kallas missförhållanden. Under modellens stående beställningar har suspension gjorts.

i) olydnad och insubordination

ii) Stöld, bedrägeri, oärlighet i samband med arbetsgivarens affärsverksamhet

iii) Försiktig skada / förlust av arbetsgivarens varor

iv) Att ta eller ge mutor / olaglig tillfredsställelse

v) Allvarlig frånvaro / obehörig frånvaro i mer än 10 dagar

vi) Vanligt sent närvaro

vii) Vanligt brott mot lagar som är tillämpliga på anläggningen

viii) Riotous eller disorderly beteende under arbetstiden på etableringen eller någon handling som bryter mot disciplinen

ix) Allmän vårdslöshet eller försummelse av arbete

x) Frekvent upprepning av eventuell underlåtenhet, för vilken böter kan åläggas, och

xi) Slående arbete eller uppmaning till andra att slå i strid med någon lag.