10 Snabba tips för effektiv deltagande i en gruppdiskussion för jobbval
Tips för effektivt deltagande i en gruppdiskussion för jobbval:
Medan personlig intervju kan vara den viktigaste tekniken för att bestämma fördelarna hos en kandidat, bär gruppdiskussionen sin egen vikt. Du kan förbättra din GD-prestanda genom att använda dessa tips.
1. Arbetsgivaren söker en naturlig ledare som också är en balanserad tänkare. Ledarskap är att hjälpa varje lagmedlem att uppnå sin fulla potential för att lösa problemet. Så, försök att leda.
2. Observera de personlighetstyper som finns i gruppen. Häls gruppen med glädje och bestäm vilken metod du vill följa för att garantera ett rättvist deltagande av alla medlemmar. Du kan till exempel ha 20 minuter och sju medlemmar i gruppen.
Du kan föreslå att i första omgången ska alla prata i två minuter och sedan kasta ämnet öppet för korsningar.
Du kan föreslå att högtalaren inte ska avbrytas under hans samtal; medlemmarna bör göra sina anteckningar och uttrycka oenighet i sin rätta tur. Att säga så mycket kräver en hel del förtroende, vilket bäst uppnås genom övning.
3. Håll alltid ett lugnt temperament. Om du orättvist motsätter dig, använd artiga uttryck för att återställa din position.
4. Om det finns privata mini-diskussioner mellan två eller tre medlemmar, föreslå att hela gruppen borde dra nytta av sina åsikter.
5. Generellt är jobbval GDs impromptu (ämnet ges på plats). Om så är fallet, planera snabbt ett ex tempore-tal för att fylla den tid du rimligen kan tilldelas av gruppen. Övning i ex tempore stadium talar hjälper i GD.
6. Var en bra lyssnare. (Se kapitlet "Lyssna som ett kommunikationsverktyg".) Prata inte när någon annan medlem adresserar gruppen eller förneka mindre underhållning (t ex med en pinne). Heja, uppskatta, nicka och på andra sätt vara en aktiv, dynamisk lyssnare.
7. Se till att gruppen kommer fram till en slutsats inom den tilldelade tiden. Hjälp gruppen att slutföra uppgiften i tid genom aktiv tidsåtgång.
8. Om en idé som överlägsen din idé uttrycks av någon med specialkunskaper, var redo att anta det. Lee Iacocca, som amerikanska fackföreningar sa, var en av de få vuxna amerikanerna som kunde ändra sig. Men var försiktig för att behålla din ställning i gruppen trots att man tilldelade någon mark till en annan.
9. Om du hittar någon som framträder som ledare kan du fortfarande förbättra dina chanser att välja genom ditt hälsosamma samarbete till ledaren.
10. Dela med gruppen när du började, med ett glatt leende. Gör ett ordentligt farväl.
