10 Stora skillnader mellan tävling och konflikt
Några av de viktiga skillnaderna mellan konkurrens och konflikt är följande:
Trots att konkurrens och konflikt är de sönderdelande eller dissociativa sociala processerna, finner vi skillnad i deras natur, typer och funktioner. Så dessa två sociala processer bör inte förväxlas med varandra. Skillnaden mellan dessa två kan anges i följande punkter.
Image Courtesy: upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/d/d9/Competition.jpg
Konkurrens:
1. Konkurrensen är kontinuerlig. Det kan aldrig sluta. Så kallas det en oändlig social process.
2. Konkurrens är en opersonlig process. De konkurrerande individerna har ingen personlig kontakt vad som helst.
3. Konkurrensen är ett omedvetet förfarande eftersom individerna eller grupperna inte är medvetna om det. Deras uppmärksamhet är huvudsakligen fastställd på konkurrensens syfte. det vill säga en belöning eller ett pris.
4. Konkurrens är en fredlig och icke-våldsam process. Det finns frånvaro av tvång eller våld.
5. I tävling kommer alla konkurrenter att dra nytta av det.
6. Konkurrens, när det blir strängt, leder till konflikt.
7. Konkurrens och samarbete kan gå ihop samtidigt Konkurrensen står inte i vägen för samarbete och vice versa.
8. Konkurrensen uppmuntrar till hårt arbete.
9. Konkurrensen följer sociala lagar.
10. Konkurrensen är produktiv.
Konflikt:
1. Konflikt saknar kontinuitet. Det är en intermittent social process.lt sker plötsligt och slutar snabbt. Det är en ständig social process.
2. Konflikt är en personlig process. De motstående parterna känner varandra personligen och försöker besegra motståndaren.
3. Konflikt är en medveten process. Eftersom parterna involverar sig i konflikter är de medvetna om det och gör medvetna insatser för att nå målet som sker på en medveten nivå.
4. Konflikt är generellt en våldsam process eftersom människor som är engagerade i konflikt använder våldsamma metoder.
5. I konflikt drabbar människor stora förluster.
6. Konkurrens när man blir personlig leder till konflikt.
7. Det är konflikt, som bromsar samarbetet under en kort period.
8. Konflikt motverkar ansträngningarna.
9. Konflikt strider mot sociala lagar.
10. Konflikten är icke-produktiv.
